localización de empleados

Hace algún tiempo un amigo mío me comentó que estaba localizado en todo momento por su empresa y que creía que no era legal. Le pregunté que cómo sabían sus jefes dónde se podía encontrar en un momento determinado y me replicó que por el GPS del móvil. Mi respuesta no le gustó puesto que está admitido por la jurisprudencia que el empleado pueda estar localizado por estos medios durante su jornada laboral. Y este final de la respuesta es la clave.

El empleador no puede ni debe tener medios que geolocalicen a un empleado suyo FUERA de la jornada laboral y, por tanto, ha de dotar a los equipos (móviles, vehículos...) puestos a disposición de los empleados de un sistema que les permita desactivar la función de localización.